PRZYKLADY
Chcemy Państwu przedstawić kilka przykładów sukcesów i porażek. Jest bardzo oczywiste czytając te historie ze decydenci maja ogromny wpływ na rozwój i sukces swoich podmiotów.
HISTORIE SUKCESU
Historie sukcesu mądrych liderów i odnoszących sukcesy firm, to świetne przykłady jak odnieść sukces wdrażając nowe rozwiązania i innowacje.
Historia i doświadczenie najlepszych, najbardziej innowacyjnych konsorcjów pokazuje w jaki sposób decydenci pracują na własny sukces i na wiele sposobów takich jak :
Absorbują pomysły i rozwiązania, które są dostępne w oparciu o wybrane systemy współpracy Mądrzy liderzy i kierownictwo
Otwarci na zmiany
Otwarci na nowe pomysły
Otwarci na innowacje
Śledzenie trendów i konkurencji
Wdrażają nowości
Właściwe partnerstwo
Właściwe planowanie
PRZYKŁAD SUKCESU
Spodzielnia mleczarska
2015.Spodzielnia mleczarska oferowała przez ponad cztery dekady wiele różnych produktów.
2018. Ta sama Spodzielnia mleczarska dzięki innowacjom i nowemu pomysłowi na 3 nowe produkty, zwiększa całkowity roczny dochód ponad trzykrotnie w okresie trzech lat.
ROZWIĄZANIE
Dzięki odpowiednim rozwiązaniom i pomysłowi na trzy nowe produkty oraz odpowiedni marketing ,całkowity roczny dochód firmy wzrósł w bardzo krótkim czasie ponad trzykrotnie.
Firma zatrudniła zewnętrzna agencję, aby uzyskać poradę i znaleźć rozwiązanie dla nowego produktu, zwiększając dochody i oferując odpowiednia promocje.
WNIOSEK
Wszystko wskazuje że nawet jedna niewielka zmiana i innowacja precyzyjnie i skutecznie wprowadzona, przynoszą w wielu przypadkach bardzo duże zyski i wymierne korzyści. Innowacje i nowe pomysły, które są wprowadzane, zwykle dotyczą nowego produktu, nowej usługi, nowego partnera strategicznego, zewnętrznego ciała doradczego, inteligentnego marketingu i reklamy, zmian w obsłudze klienta i innych skutecznych działań i środków. Niniejszy przykład to świetna lekcja jak być liderem i osiągnąć sukces.
NIEPOWODZENIA
Historia niepowodzeń i nieelastycznych przedsiębiorstw.
Historia przedsiębiorstw. które są nieelastyczne lub są daleko w tyle za konkurencja pokazuje, że osoby decyzyjne pracują w wielu przypadkach na własną porażkę na różne sposoby, takie jak:
Są zamknięte na oferty współpracy
Są zamknięte na wszelkie zmiany
Są zamknięte na nowe pomysły
Są zamknięte na innowacje
Są zamknięte na nowe i cenne partnerstwa
Nie wprowadzają nowości
Nie absorbują pomysły i rozwiązania, które są dostępne w oparciu o wybrane systemy
Nie posiadają niezależnej rady doradczej (poza Firmą)
Nie wdrażają odpowiedniego planowania
Nie śledzą trendów i konkurencji
Nie mają mądrych liderów i odpowiedniego zarządzania
Wydawaj zasoby na pomysły lub rozwiązania, które są dostępne w oparciu o pewne systemy wartości współpracy
PRZYKŁADY NIEPOWODZEN
Jako przykład złego zarządzania będą pewne przykłady w programie telewizyjnym "Undercover Boss" Ten program telewizyjny dotyczy firm, które starają się znaleźć lub naprawić swoje problemy. W wielu przypadkach zarząd lub właściciel nie mają pojęcia o codziennych działaniach firmy, potrzebach klientów lub personelu oraz marketingu i reklamie. Niektóre przykłady pokazują, że właściciel przedsiębiorstwa zawiódł na wielu poziomach, ale niektórzy z nich próbują rozwiązać problemy na rożne sposoby.
ROZWIĄZANIE
Przedsiębiorstwo powinno zatrudnić zewnętrzną agencję do uzyskania porady, zlokalizowania problemów, znalezienia rozwiązania i rozwiązania problemów.
WNIOSEK
Malo elastyczne przedsiębiorstwa oraz ich zarząd w większości przypadków nie bardzo wiedzą, gdzie leży problem i podejmują wiele bardzo złych decyzji.Zaczynają wiec szukać rozwiązań, gdy jest już za późno lub są poważne kłopoty finansowe. Do tego czasu, jak wspominaliśmy wcześniej, wiele zarządów firm jest głuchych i ślepych na problemy swojego przedsiębiorstwa . Istnieje wiele innych przykłady firm, które codziennie podejmują te same złe decyzje i te same złe wybory.
Cóż, możemy dać Ci tysiące dobrych i złych przykładów z nazwami odnoszących sukcesy i odnoszących porażki przedsiębiorstw z całego świata. Przykłady różnych małych, średnich i dużych przedsiębiorstw oraz organizacji dobrze znanych z gazet , tv, radio, itp. Z uwagi na wiążącą klauzulę poufności nie możemy podać szczegółowych informacji .
Do której grupy Państwo należą ?
Jeżeli należą Państwo do grupy która jest otwarta na innowacje ,chce osiągnąć sukces i szuka nowych rozwiązań.Zapraszamy do współpracy.Razem z Państwem znajdziemy i wdrożymy właściwe rozwiązania prowadzące do sukcesu .
